Siste innlegg

Om teknologisk schizofreni

Nok en kommentar på Digi.no, denne gang om det slitsomme i å håndtere mange roller mellom mange organisasjoner der teknologien gjør det stadig vanskeligere å være seg selv. Fra innledningen:

Fremtidens arbeidsliv vil bli mer fragmentert. Stadig flere kommer til ha kortere arbeidsforhold med flere organisasjoner, gjerne flere på en gang, gjennom hele karrieren. Men systemene våre er stadig vekk satt opp for 1950-tallet, der du jobber i én organisasjon fra lærlingeplass til gullklokke. Og det blir ikke bedre.

Og her er lydfilen:

  1. Tiktok – en guide for de over 25 Legg igjen en kommentar
  2. Smarthelp får avtale med Telenor 1 Svar
  3. Eirik om Eirik Legg igjen en kommentar
  4. Sjefens nye jul Legg igjen en kommentar
  5. Intellektuelt friminutt 1 Svar
  6. Lyd og tekst fra en samtale om digitalisering og toppledere Legg igjen en kommentar
  7. Hva med å skaffe en AI? Legg igjen en kommentar
  8. Hver mann sitt nett – ellers er man ikke mann. Legg igjen en kommentar
  9. Velkommen til webinar! Legg igjen en kommentar
  10. Morgenstund er tull i grunn 1 Svar
  11. Offentlig arroganse i landet uten konsekvenser 2 svar
  12. 30 minutter inn i fremtiden Legg igjen en kommentar
  13. Digitalisering er å dele, ikke automatisere 2 svar
  14. Elin Ørjasæter om det norske prekariatet 1 Svar
  15. Om forvirringsmatriser og lederansvar 1 Svar
  16. Konstruksjon om konstruksjoner 1 Svar
  17. Kvantedatamaskiner og IoT Legg igjen en kommentar
  18. Om å digitalisere skipsmaling Legg igjen en kommentar
  19. Bli med på fire dager med digitalisering i Frankrike! 2 svar